El Ayuntamiento de Mutxamel incorpora nuevos trabajadores gracias a la subvención de la Dirección General del LABORA

El Ayuntamiento incorpora nuevos trabajadores gracias a la subvención de la Dirección General del LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación por la que se convocan para el 2026 la contratación de mujeres desempleadas y de personas desempleadas menores de 30 años por los ayuntamiento de la Comunidad Valenciana.

Desde el pasado día 1 de agosto de 2026 y hasta el 31 de mayo de 2027, tres personas han sido contratadas por el Ayuntamiento de Mutxamel para cubrir varios puestos en diferentes áreas de trabajo de nuestra entidad.El Ayuntamiento de Mutxamel ha solicitado una subvención por estas contrataciones a la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo a través de LABORA SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN dentro de la convocatoria de ayudas destinadas al programa de contratación de personas desempleadas por entidades locales de la Comunidad Valenciana.

Por parte de la subvención destinada para la contratación de personas desempleadas menores de 30 años por importe total de  de 27.768,28€ para la contratación de 2 personas a jornada completa en los puestos de OFICIAL y PEÓN de albañilería para diferentes intervenciones relacionada con la reparaciones puntuales en pavimento de aceras y calzadas, demolición en pavimentos y ejecución de soleras y pavimentación en zonas afectadas.

La subvención destinada a la contratación de mujeres desempleadas por importe de 28.106,61€ para la contratación de 1 mujer a jornada completa para un puesto de auxiliar administrativo para realizar funciones relacionadas con la  implantación de los procedimientos relacionados con la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Control Interno y colaboración en la supervisión y diseño del traspaso de procesos de SICAL a IVAL a las nuevas herramientas de gestión de los expedientes.

Estas convocatorias tiene por objeto la concesión de subvenciones a ayuntamientos de la Comunidad Valenciana, a fin de contratar a mujeres desempleadas, preferentemente mayores de 45 años, con la finalidad de que incrementen su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral por un lado y por el otro, la contratación de desempleados menores de 30 años con la finalidad de incrementar su empleabilidad mediante la experiencia laboral. Las actuaciones han sido financiadas con fondos procedentes del servicio publico de empleo estatal.

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